Matriz de Polivalência Avaliação de Habilidades Técnicas
Avalie as competências técnicas dos colaboradores, identifique gaps de habilidades e acompanhe a evolução ao longo do tempo com histórico completo de todas as avaliações.
Gestão de Competências
Gestão de Competências, baseada em habilidades técnicas reais
A Matriz de Polivalência, também conhecida como Matriz de Versatilidade, é uma ferramenta essencial para avaliar o nível de conhecimento técnico de cada colaborador em relação aos requisitos do cargo que ocupa.
Recursos
Funcionalidades da Matriz de Polivalência
Parametrização Completa
Cadastre habilidades técnicas na descrição de cargo com níveis personalizados e percentual mínimo esperado.
Avaliação pelo Gestor
Gestores avaliam tecnicamente o nível de cada habilidade de seus colaboradores com autonomia.
Histórico de Evolução
Sistema mantém registro completo de todas as avaliações com data, hora e avaliador para acompanhar evolução.
Identificação de Gaps
Compare nível desejado versus nível atual para identificar gaps de competências e planejar treinamentos.
Integração
Conectada com Toda Gestão de T&D
Descrição de Cargo, LNT, Plano de Treinamento, Avaliação de Eficácia e Certificados — tudo integrado.
Perguntas frequentes
A Matriz de Polivalência, também conhecida como Matriz de Versatilidade, é uma ferramenta de gestão que avalia o nível de conhecimento e habilidades técnicas de cada colaborador em relação aos requisitos do cargo que ocupa. Permite identificar gaps, planejar treinamentos e acompanhar a evolução das competências ao longo do tempo.
Na Descrição de Cargo, você cadastra as habilidades técnicas necessárias para cada função, definindo o nível desejado de cada habilidade (Básico, Intermediário, Avançado, Proficiente, etc.). Também é possível definir a autonomia esperada e o percentual mínimo de aderência.
A avaliação das habilidades é realizada pelo gestor direto do colaborador, que tem conhecimento técnico para avaliar o nível de cada competência. O RH tem acesso para visualizar, acompanhar e gerar relatórios.
Sim, o Visual Cargo mantém histórico completo de todas as avaliações realizadas, registrando data, hora, avaliador e o nível atribuído. Isso permite acompanhar a evolução do colaborador ao longo do tempo e validar a eficácia dos treinamentos.
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Avalie competências técnicas, identifique gaps e acompanhe a evolução dos seus colaboradores com dados concretos.