Detalhamento do Módulo
Onboarding
Digital
Do candidato ao colaborador integrado — recrutamento, formulários, cadastro, avaliações, pesquisa de onboarding, perfil DISC, EAD, trilha de treinamento e contrato digital.
Detalhamento do Módulo
Do candidato ao colaborador integrado — recrutamento, formulários, cadastro, avaliações, pesquisa de onboarding, perfil DISC, EAD, trilha de treinamento e contrato digital.
Portal público personalizado com a marca do cliente para divulgar vagas, banco de talentos e candidaturas online.
Se a empresa não usar o painel de vagas, o recrutador importa o currículo em PDF e o sistema inicia o cadastro automaticamente.
O recrutador revisa nome, contatos, endereço, LinkedIn e apresentação profissional antes de gravar o candidato no sistema.
Lista ou Kanban com fase do processo, fit da vaga, documentos, avaliações e ações de aprovação ou inativação.
O RH seleciona candidatos e formulários, envia por e-mail e configura lembretes automáticos de preenchimento pendente.
O recrutador visualiza as respostas do candidato com resumo da IA, coerência, sentimento e parecer por pergunta.
Candidatos aprovados aparecem na interface de cadastro. O RH visualiza dados e inicia a conversão para colaborador.
Defina empresa, estabelecimento, setor, cargo, gestor, data de admissão e demais dados para efetivar o colaborador.
O gestor acompanha avaliações de experiência pendentes por colaborador e período, com prazo e botão para responder.
O gestor recebe formulários de feedback pendentes para cada colaborador em período de experiência ou integração.
O colaborador acessa o EAD integrado com cursos obrigatórios como o Manual do Colaborador e acompanha o progresso.
Conteúdo em vídeo com legendas, barra de progresso, suporte e avaliação do módulo ao final da aula.
Ao cadastrar o colaborador, o sistema carrega automaticamente todos os treinamentos obrigatórios vinculados ao cargo.
O sistema cobra a trilha completa: itens sem registro, treinamentos em solicitação e histórico do que já foi realizado.
O colaborador acessa procedimentos e documentos corporativos, marca como executado e responde formulários vinculados.
O contrato de trabalho é enviado para assinatura digital com validade jurídica, código de validação e acompanhamento em tempo real.
Após a admissão, o colaborador recebe por e-mail o link da pesquisa de integração com perguntas sobre acolhimento, treinamentos, equipe e eNPS.
Candidatos e colaboradores podem responder a avaliação de perfil comportamental DISC com relatório completo, diagnóstico e exportação em PDF.
Do painel de vagas ao contrato assinado — jornada digital completa com Recrutamento, VC Forms, pesquisa de onboarding, DISC, Treinamento, HUB e VC Sign.