O que é o Visual Cargo?

Sistema web de Gestão de Treinamento e Descrição de Cargo


Com o Visual Cargo, você terá tudo para gerenciar seus treinamentos e manter a descrição de cargo atualizada.
sistema de descricão de cargo, avaliação de treinamento, matriz de versatilidade, avaliação de eficácia de treinamento
Cadastro de Treinamentos, Controle de Cotações, Lista de Presença, Emissão de Certificado, Avaliação de Eficácia, etc.
Preços competitivos, com planos para pequenas, médias e grandes empresas.
Use o sistema por 30 dias gratuitamente e conheça todas funcionalidades.
Agende uma demonstração via Skype completa do sistema, selecione uma data e horário que entraremos em contato.

Veja abaixo o detalhamento das funcionalidades

Cadastro de Treinamentos

Cadastro de Treinamentos
Cadastro com classificação de Local, Tipo de Competência, Grupo e Controle de Revisão.
Cadastro de Treinamentos

Solicitação de Treinamento

Lançamento de Solicitação de Treinamento
Solicitação de treinamento elaborado pelo próprio interessado, pelos líderes de setor e pelo gestor da Qualidade.
Organograma

Montagem da Proposta de Treinamento

Montagem da Proposta de Treinamento
Para os treinamentos solicitados, é possível confirmar sua proposta, podendo antes disso, editá-lo ou criar uma nova solicitação.
Montagem da Proposta de Treinamento

Cotação de Treinamento Proposto

Cotação de Treinamento Proposto
Para cada treinamento proposto confirmado, é possível controlar suas cotações e selecionar qual deve ser aprovada.
Cotação de Treinamento Proposto

Montagem de Treinamento Aprovado

Montagem de Treinamento Aprovado
Para cada treinamento aprovado, monta-se sua turma, define-se o instrutor, multiplicador, data de início, fim e seus participantes.
Montagem de Treinamento Aprovado

Registro de Treinamento Efetuado

Registro de Treinamento Efetuado
O Registro de Treinamento Efetuado serve para informar ao sistema os treinamentos que já aconteceram, podendo assim fazer sua avaliação e emissão do certificado.
Registro de Treinamento Efetuado

Datas e Recursos da Turma

Datas e Recursos da Turma
Assim que um treinamento já tem suas turmas definidas, pode-se gerenciar seus dados e seus recursos (datashow, aluguel de sala, etc.), bem como seus valores.
Datas e Recursos da Turma

Lista de Presença

Lista de Presença
O lançamento da Lista de Presença é feito por Participante x Data do treinamento, podendo também nesse momento lançar novas datas.
Lista de Presença

Certificado de Conclusão

Certificado de Conclusão
Com o sistema é possível emitir o Certificado de Conclusão muito rapidamente, evitando assim uso de ferramentas extras para isso.
Certificado de Conclusão

Avaliação de Treinamento

Avaliação de Treinamento
A Avaliação de Treinamento serve para que se possa medir e avaliar o Tema apresentado, o expositor e o curso.
Avaliação de Treinamento

Preços competitivos, com planos para pequenas, médias e grandes empresas. Saiba Mais.
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Formulário de Avaliação de Treinamento

Formulário de Avaliação de Treinamento
Possibilita o lançamento das notas apontadas na avaliação, servindo futuramente para melhorias em novos treinamentos.
Formulário de Avaliação de Treinamento

Avaliação de Eficácia de Treinamento

Avaliação de Eficácia de Treinamento
Fornece diretrizes que auxiliam as organizações a identificar e analisar as necessidades de treinamento, projetar e planejar, executar o treinamento, avaliar os resultados, monitorar e melhorar o processo de treinamento, de modo a atingir seus objetivos.
Avaliação de Eficácia de Treinamento

Propriedades do Colaborador

Propriedades do Colaborador
Exibição rápida e completa de todos os dados do colaborador.
Propriedades do Colaborador

Plano Anual de Treinamento

Plano Anual de Treinamento
O objetivo da área de Treinamento e Desenvolvimento é contribuir para a melhoria do desempenho das pessoas, consequentemente propiciando uma melhoria no desempenho global e com ganhos em qualidade, produtividade e competitividade no negócio. Com o desafio de atingir este objetivo o T&D vive em um ciclo que envolve o Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT), a elaboração do cronograma do Plano Anual de Treinamento (PAT), a execução dos treinamentos e a efetiva avaliação dos resultados individuais e globais.
Plano Anual de Treinamento

Cadastro de SGQ

Controle diferentes SGQ
O colaborador pode pertencer a diferentes Sistemas de Gestão de Qualidade.
Controle diferentes SGQ no sistema de Descrição de Cargo.

Descrição de Cargo

Cadastro de Descrição de Cargo
Descreva os Cargos de forma simples com controle de revisão.
Descrição de Cargo

Faixa Salarial

Cadastro de Faixa Salarial
Sistemática de competências: dividida em Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) Sistema de pontuação de competências, responsabilidades econômica, financeira e diretiva, que permitem determinação de faixa salarial.
Cadastro de Faixa Salarial no sistema de Descrição de Cargo.

Responsabilidade Econômica-Financeira

Cadastro de Responsabilidade Econômica-Financeira
Cadastro com Fator de Responsabilidade Econômica-Financeira.
Cadastro de Responsabilidade Econômica-Financeira

Matriz de Versatilidade

Emissão de Matriz de Versatilidade ou Matriz de Polivalência
A Matriz de Polivalência ou Matriz de Versatilidade é uma planilha que consiste em uma representação gráfica das qualificações do colaborador da empresa quanto as atividades referentes ao processo em que ele atua.
Matriz de Versatilidade

Emissão do Organograma em 1 click

Organograma: Entenda sua importância para a empresa
Na intenção de tornar as estruturas organizacionais transparentes, as empresas investem e focam, cada vez mais, em uma ferramenta estrutural denominada organograma. Esta estrutura é a representação gráfica da empresa, funciona como a planta da corporação.
Organograma

Solicitação de Bolsa de Estudo

Solicitação de Bolsa de Estudo
O sistema permite que se registre as solicitações de bolsa de estudo para cada colaborador, com o cálculo de percentual para cada solicitação.
Solicitação de Bolsa de Estudo

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