logo
logo
  • Início
  • Funcionalidades
  • Blog
  • Agendar
    Demonstração
  • WhatsApp
  • sistema@visualcargo.com.br
  • Efetuar Login

Contato Visual Cargo

Se preferir, entre em contato pelo número +55 (15) 3217 4858 ou preencha o formulário abaixo

Todos os campos são obrigatórios

O que é recursos humanos


Postado por Fábio Rigotti 20/12/2022

Recursos humanos (RH) é a área de uma empresa responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao capital humano, ou seja, os funcionários da empresa. Isso inclui o gerenciamento de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de benefícios, folha de pagamento e outras atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas.

Recursos humanos (RH) é a área de uma empresa responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao capital humano, ou seja, os funcionários da empresa. Isso inclui o gerenciamento de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de benefícios, folha de pagamento e outras atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas.

A área de RH é importante para qualquer empresa, pois os funcionários são um dos principais ativos da empresa e são responsáveis por muitas das atividades críticas da empresa. A área de RH ajuda a garantir que os funcionários estejam motivados, comprometidos e bem treinados, o que pode aumentar a produtividade e o sucesso da empresa.

Além disso, a área de RH é responsável por garantir que as práticas de RH da empresa estejam de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, de igualdade de gênero e de proteção de dados pessoais. A área de RH também pode ajudar a criar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva na empresa.

 

 

A área de RH é importante para qualquer empresa, pois os funcionários são um dos principais ativos da empresa e são responsáveis por muitas das atividades críticas da empresa. A área de RH ajuda a garantir que os funcionários estejam motivados, comprometidos e bem treinados, o que pode aumentar a produtividade e o sucesso da empresa.

Além disso, a área de RH é responsável por garantir que as práticas de RH da empresa estejam de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, de igualdade de gênero e de proteção de dados pessoais. A área de RH também pode ajudar a criar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva na empresa.

 

 


Posts sugeridos:

5 dicas para estruturar seu plano de Cargos e Salários

25/07/2018 - O sucesso de uma empresa está relacionado a diferentes fatores, entre eles, a transparência em relação aos colaboradores e às políticas internas, a satisfação do funcionário e o seu engajamento. E estas questões estão relacionadas também à estrutura sustentável de cargos e salários, que oferece aos colaboradores uma perspectiva real de plano de carreira.

7 principais itens para uma avaliação de competência

23/06/2018 - Muitas vezes os setores de Recursos Humanos das empresas têm dificuldade de agir de maneira estratégica. Devemos sempre planejar onde queremos chegar, colocando no papel o planejamento estratégico da empresa e se preocupar menos com o passado, para atingir um objetivo em longo prazo.