Software de gestão de RH
Plataforma de gestão de RH
Da descrição de cargos à inteligência artificial: treinamentos, avaliações, recrutamento e o HUB do colaborador — com rastro para auditoria. A folha continua no DP.
Visão geral
Uma plataforma, soluções integradas
O Visual Cargo reúne os processos de pessoas em módulos conectados, no lugar de planilha, Word e lista de presença em papel.
Cargos e estrutura
Descrição de cargos, organograma, competências e trilha de carreira.
Treinamento
LNT, plano anual, matriz de versatilidade, presença e EAD.
Performance
9 Box, avaliação de desempenho, PDI e feedback contínuo.
Recrutamento
Trabalhe Conosco, triagem com IA, banco de talentos e vagas internas.
HUB do colaborador
Holerite, solicitações, mural, escala de humor e trilha de carreira.
Compliance e SST
ASO, NR-1, uniformes, EPIs e documentos com vencimento.
Tecnologia e IA
Adequação ao cargo, Power BI, integrações e análise preditiva.
Apresentação completa
O mesmo conteúdo em tela cheia, módulo a módulo.
Quer ver isso no processo da sua empresa?
Demonstração com o módulo que a auditoria ou o gestor já cobrou — ou uma conversa direta no WhatsApp.
Módulo 01
Cargos e estrutura organizacional
Um cadastro de cargo que treinamento, vaga e avaliação consultam — no lugar de três versões espalhadas.
- Descrição de cargos — requisitos, responsabilidades e competências técnicas e comportamentais.
- Organograma — a hierarquia atualizada quando o cargo muda.
- Trilha de carreira — caminho e requisito de cada nível.
- Competências ligadas ao cargo, usadas em avaliação e recrutamento.
Módulo 02
Treinamento e desenvolvimento
Vencimento, NR, presença e eficácia — o ciclo inteiro, não só uma lista de curso.
- LNT — o sistema aponta o gap de competência e o treinamento que falta.
- Plano anual — planeje, orce e acompanhe o ano.
- Matriz de versatilidade — quem sabe o quê, em mapa de calor.
- EAD — curso online com certificado, amarrado ao mesmo cadastro.
Módulo 03
Performance e competências
Avalie, desenvolva e enxergue quem está pronto para o próximo cargo.
- 9 Box — desempenho e potencial na mesma visão.
- Avaliação técnica e comportamental, com mais de um avaliador.
- PDI — plano individual com meta e prazo.
- Feedback entre líder e equipe, com registro.
Módulo 04
Recrutamento e seleção
A vaga nasce do cargo. O histórico do candidato fica no mesmo lugar.
- Trabalhe Conosco — página da sua marca recebendo currículo.
- Triagem com IA — currículos ranqueados contra o cargo.
- Pipeline — cada etapa do processo em um painel.
- Vaga interna antes de abrir para o mercado.
Módulo 05
HUB do colaborador
Portal e aplicativo para documento, holerite e solicitação — sem trocar a folha.
- Holerite digital gerado na folha e entregue no celular.
- Solicitações de férias, documento e cadastro, sem papel.
- Escala de humor e mural para o clima do dia a dia.
- Trilha de carreira visível para o próprio colaborador.
Módulo 06
Compliance e saúde ocupacional
ASO, EPI e NR-1 no mesmo ecossistema do cargo e do treinamento.
- ASO — admissional, periódico e demissional, com alerta de vencimento.
- NR-1 — riscos psicossociais com registro.
- Uniforme e EPI — entrega, tamanho, estoque e histórico.
- Alertas antes do exame ou do documento vencer.
Também na plataforma
EAD, assinatura e onboarding
Curso online, assinatura com rastro e a entrada do novo colaborador sem papel.
- EAD — videoaula, prova e certificado automático. Ver EAD
- VC Sign — holerite, lista de presença e contrato assinados no celular. Ver VC Sign
- Onboarding — documento, contrato e integração no mesmo fluxo. Ver onboarding
- IA — adequação do perfil ao cargo e leitura de currículo. Ver IA
O que um software de gestão de RH precisa fazer
Software de gestão de RH tira o RH da planilha nos processos de pessoas: quem ocupa qual cargo, o que precisa treinar, como a vaga anda, como o colaborador se autoatende e se a empresa está em dia com SST. É diferente de sistema de folha e de um HCM que promete tudo com um módulo raso em cada frente.
O mapa dos tipos (ATS, T&D, folha, ponto) está no guia tipos de software para RH. Aqui é o recorte do Visual Cargo.
- Um cadastro de cargo que os outros processos consultem.
- Treinamento com vencimento, NR, presença e eficácia.
- Recrutamento amarrado ao cargo, com histórico do candidato.
- Canal com o colaborador para documento, holerite e solicitação.
- SST quando a empresa tem EPI, ASO ou NR-1.
O que o Visual Cargo cobre
| Processo | Onde ver |
|---|---|
| Cargos, organograma, competências | Cargos e estrutura |
| Gestão de treinamentos e NRs | Treinamento e desenvolvimento |
| Recrutamento e seleção | Recrutamento |
| Desempenho, PDI, sucessão | Performance |
| Portal e app do colaborador | HUB |
| ASO, EPI, NR-1 | Compliance |
| EAD e assinatura digital | EAD e VC Sign |
Perguntas frequentes
Veja o sistema no seu cenário
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