Como fazer avaliação de reação de treinamento

A Avaliação de Reação de Treinamento fornece diretrizes que auxiliam as organizações a identificar e analisar as necessidades de se melhorar e investir de forma mais precisa o treinamento e avaliar seus resultados.

Primeiro passo:

Após o treinamento efetuado, precisamos solicitar aos participantes que respondam algumas perguntas, como por exemplo, a avaliação da infraestrutura, instalações e ambiente do treinamento (equipamentos, local, etc).

Exemplo de Solicitação de Avaliação de trinemanto efetuado pelo sistema Visual Cargo:

Proximo Passo:

Após a solicitação, o usuário deve clicar no link e verá esse formulário.

Extração dos Dados:

Após todas as respostas concluídas, temos a oportunidade de analisar as notas e tomar decisões.

Conclusão

Com o uso dessa importante ferramenta, você consegue otimizar os custos e ter os dados precisos para tomar qualquer tipo de descisão.