Postado por Fábio Rigotti 16/05/2017
Com o Visual Cargo, você terá tudo para gerenciar seus treinamentos e manter a descrição de cargo atualizada.
Chega de planilhas e dados descentralizados, abaixo você encontra as principais funcionalidades do sistema:
1.Gap De Competências:
http://visualcargo.com.br/gapcompetencias
2.Matriz de Versatilidade:
http://visualcargo.com.br/matrizdeversatilidade
3.Plano Anual de Treinamento:
http://visualcargo.com.br/PlanoDeTreinamento
4,Avaliação de Eficácia do Treinamento:
http://visualcargo.com.br/AvaliacaoDeEficaciaDeTreinamento
24/11/2018 - Muitas empresas e até mesmo especialistas em RH negligenciam a importância da descrições de cargos assertivas. Quando um cargo não é bem descrito e planejado ou quando não há uma manutenção na descrição de cargos, isso pode impactar negativamente em diferentes rotinas, como recrutamento e seleção, auditorias, na avaliação de competências, etc. Veja a seguir 5 dicas para criar descrições de cargos assertivas!
20/12/2022 - A gestão de recursos humanos é o processo de gerenciar as atividades relacionadas ao capital humano em uma empresa. Isso inclui o gerenciamento de funcionários, processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de benefícios, folha de pagamento e outras atividades relacionadas ao gerenciamento de pessoas.
