logo
logo
  • Início
  • Funcionalidades
  • Blog
  • Agendar
    Demonstração
  • WhatsApp
  • sistema@visualcargo.com.br
  • Efetuar Login

Contato Visual Cargo

Se preferir, entre em contato pelo número +55 (15) 3217 4858 ou preencha o formulário abaixo

Todos os campos são obrigatórios

Como implantar um PDI em sua empresa


Postado por Fábio Rigotti 15/12/2022

Você já escutou falar sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) antes? Um plano que visa aumentar as competências e o desempenho dos colaboradores, através do desenvolvimento contínuo.

Você já escutou falar sobre o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) antes? Um plano que visa aumentar as competências e o desempenho dos colaboradores, através do desenvolvimento contínuo.

O que é um PDI?

O Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) é um programa criado para ajudar os funcionários a se desenvolverem profissionalmente e atingirem seus objetivos de carreira. Ele também os ajuda a se adaptarem às mudanças no ambiente de trabalho e às novas responsabilidades.

Quais as etapas para implantar um PDI?

A implantação de um PDI requer algumas etapas importantes para garantir o sucesso do projeto. Siga os passos abaixo para implantar um PDI em sua empresa:

1. Defina os objetivos do PDI e identifique as áreas da empresa que precisam ser melhoradas. Normalmente após a avaliação de desempenho, em conjunto com os gestores, que conseguimos fazer esse levantamento.

2. Elabore um plano detalhado de ação, considerando todas as etapas necessárias para alcançar os objetivos traçados.

3. Capacite a equipe responsável pelo PDI, garantindo que todos estejam cientes das suas funções e responsabilidades no projeto.

4. Implemente as ações planejadas, monitorando constantemente o andamento do PDI e fazendo eventualmente ajustes no plano de ação original, se necessário.

5. Avalie os resultados alcançados pelo PDI e use esses dados para planejar as próximas etapas da implantação do projeto.

6. Use uma ferramenta para organização dos dados, veja como nossa plataforma pode lhe ajudar nessas etapas:

Com o módulo de PDI e Metas você  tem na palma de sua mão, toda a  gestão de desenvolvimento individual  e metas contratadas por  colaborador.

Além disso, existe uma integração  dessa funcionalidade com o  aplicativo, permitindo assim o próprio  colaborador gerenciar seu  desenvolvimento e metas.
 

 

Com o Aplicativo HUB, os itens lançado para o colaborador no  Programa de Desenvolvimento Individual, através  deste botão o colaborador poderá ver e lançar itens  contratados junto ao seu gestor.

 

 

 

Conclusão

O PDI é uma ótima maneira de melhorar a produtividade da sua empresa. Ele pode ajudar a identificar e corrigir problemas, bem como incentivar a inovação. No entanto, implantar um PDI pode ser um desafio.


 

O que é um PDI?

O Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) é um programa criado para ajudar os funcionários a se desenvolverem profissionalmente e atingirem seus objetivos de carreira. Ele também os ajuda a se adaptarem às mudanças no ambiente de trabalho e às novas responsabilidades.

Quais as etapas para implantar um PDI?

A implantação de um PDI requer algumas etapas importantes para garantir o sucesso do projeto. Siga os passos abaixo para implantar um PDI em sua empresa:

1. Defina os objetivos do PDI e identifique as áreas da empresa que precisam ser melhoradas. Normalmente após a avaliação de desempenho, em conjunto com os gestores, que conseguimos fazer esse levantamento.

2. Elabore um plano detalhado de ação, considerando todas as etapas necessárias para alcançar os objetivos traçados.

3. Capacite a equipe responsável pelo PDI, garantindo que todos estejam cientes das suas funções e responsabilidades no projeto.

4. Implemente as ações planejadas, monitorando constantemente o andamento do PDI e fazendo eventualmente ajustes no plano de ação original, se necessário.

5. Avalie os resultados alcançados pelo PDI e use esses dados para planejar as próximas etapas da implantação do projeto.

6. Use uma ferramenta para organização dos dados, veja como nossa plataforma pode lhe ajudar nessas etapas:

Com o módulo de PDI e Metas você  tem na palma de sua mão, toda a  gestão de desenvolvimento individual  e metas contratadas por  colaborador.

Além disso, existe uma integração  dessa funcionalidade com o  aplicativo, permitindo assim o próprio  colaborador gerenciar seu  desenvolvimento e metas.
 

 

Com o Aplicativo HUB, os itens lançado para o colaborador no  Programa de Desenvolvimento Individual, através  deste botão o colaborador poderá ver e lançar itens  contratados junto ao seu gestor.

 

 

 

Conclusão

O PDI é uma ótima maneira de melhorar a produtividade da sua empresa. Ele pode ajudar a identificar e corrigir problemas, bem como incentivar a inovação. No entanto, implantar um PDI pode ser um desafio.


 


Posts sugeridos:

Autoconhecimento, o que é, sua importância e 5 dicas de como exercitar

27/02/2023 - Autoconhecimento é o processo de explorar e compreender a si mesmo, incluindo seus pensamentos, emoções, comportamentos, valores e crenças. É uma jornada contínua que nos ajuda a entender nossas forças, fraquezas e limitações, além de nos permitir desenvolver habilidades pessoais e profissionais.

Como efetuar uma Avaliação de Eficácia de Treinamento

08/03/2024 - A Avaliação de Eficácia de Treinamento fornece diretrizes que auxiliam as organizações a identificar e analisar as necessidades de treinamento, avaliar os resultados, monitorar e melhorar o processo de treinamento, de modo a atingir seus objetivos.